• выявить сведения, дающие представления о том, склонен ли соискатель к конфликтам, нарушениям трудовой дисциплины и законов, имеет ли негативные привычки, мешающие трудовой деятельности.
• составить полное представление о кандидате и о возможности его интеграции в трудовой коллектив, а также оценить риски получения компанией убытков и репутационных потерь в случае принятия кандидата на работу.

большое количество компаний на российском рынке сталкиваются с проверками со стороны государства. В основном они носят формальный характер и не несут рисков для предпринимателей. Однако даже при формальной проверке можно допустить ошибки, которые повлекут реальные проблемы в виде доначислений налогов, административных и уголовных дел.

Чтобы минимизировать риск наступления указанных неблагоприятных последствий мы предлагаем услуги по выработке позиции компании при взаимодействии с проверяющим органом, подготовке проекта ответа на запрос, проведению инструктажей руководителей и сотрудников компании.

заключение нестандартных договоров, а тем более государственных контрактов, часто несет для исполнителя риски: от убытков до уголовной ответственности в отношении руководства компании. Это вызвано тем, что непосредственные исполнители не всегда обладают достаточной компетенцией в области анализа технического задания, выбора контрагентов, подготовке отчетных материалов, что может повлечь выполнение работ с нарушением технического задания, работой с компаниями «однодневкам», допущение ошибок при составлении отчетных материалов.

Наша компания имеет большой опыт в этой области и предлагает свои услуги по проверке договоров на наличие рисков для исполнителя, привлекаемых контрагентов и отчетов по исполненным договорам.